网易教育频道:学信学院面试专家揭秘银行面试

媒体报道2017-11-15 13:57:48

此文章来源于网易教育频道综合 2017-11-08 14:26


2018年,中国高校应届毕业生将近800万人。面对巨大的就业竞争压力,除了公务员、考研、出国留学三个传统的就业升学热度不减以外,报考银行也成为了越来越多应届毕业生的高薪选择。

报考银行热度持续升温

记者通过采访了解到,银行每年都会通过校招的形式引进大量的人才,比如今年工商银行秋招人数就达到了18000人左右,比去年增长了近1倍。相比较来说,银行校招的招聘条件并不高,一般是本科起点的应届毕业生,外语水平4级,专业基本没有限制;而且,银行薪资高,待遇也优厚,比如带薪年假、公积金、医疗计划、企业分红、住房补贴等等。所以近三年,掀起了一股考银行的热潮。

银行校招报考人数逐年增加,而招聘的岗位有限,银行考试的竞争也越来越激烈。尤其是2018届的银行校园招聘,招聘节奏比往年都要快。进入十一月份,多家银行秋招都已经进入了面试环节。为此,记者特别采访了江苏学信学院面试专家李辉,带大家来进一步的了解进而揭秘银行面试。

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银行面试难在没有训练

“大多数学生会考试,但不会面试,主要原因是不了解面试的考查维度,最主要的问题是面试没有经过专业训练”李辉院长在采访中说道:“面试就像一次X光透视,面试官通过一个问题、场景、任务来考察面试者的反应,这些反应包括了你的语言、行为、情绪,面试官根据你的反应作出理性和感性的评估,根据你与用人单位的考察标准匹配程度,符合度高的录取,否则淘汰。”

江苏学信学院李辉院长分析到:“银行面试常见形式包括半结构化和无领导面试,半结构化面试一级维度有4个:态度气场、思路思维、语言声音、心理素质,二级维度有16个;无领导面试一级维度有8个:组织管理、思路思维、心态情绪、团队沟通、语言表达、失分动作、高分策略、角色扮演,二级维度有48个。”

“如果不了解这些维度,银行面试是不可能得高分的。有针对性的设计应对策略,才能确保顺利过关。”

当然,我们知道考查什么,但是仍然做不到,这是什么原因呢?主要原因是因为没有训练。笔试,你的记忆力好,多做题,可以有改进;但是面试,属于技能层面的知识,不经过强化训练,基本上没有用。

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银行面试准备的方法

“大多数考生一到面试现场就紧张,大脑一片空白,手忙脚乱,回答问题仅凭感觉发挥,面试效果当然不会好。面试比笔试更难准备,很重要的一个原因是人的行为习惯很难在短期内改变。”

“一个人的气场、自信度、流畅度、亲和力、逻辑性等要想在短时间内改变,没有专业的训练方法是很难做到的,而这些恰恰都是面试的核心。”

“准备面试最好的方法就是:模拟实战演练,按照真实面试现场流程训练。我们面试班的学员都要进行30场以上的高密度强化训练,到了银行面试现场对他们来说就像第31场训练,自然得心应手。再配合我们的专项训练技术,用学员自己的现场感受来说就是‘碾压’,秒杀竞争对手。”

如何选择正确的训练方式

面试能力提高主要靠训练,结合银行面试实际,专家建议:

第一,明确目标。也就是你要知道自己练习什么,每个阶段要练习什么,也就是要对自己的面试内容做划分,逐个阶段练习。

第二,有效方法。银行面试准备时间短,一般2-5天左右,在提前准备的基础上,要使用有效的方法,也就是被反复验证过、有结果的方法。学信学院每年跟南京审计大学、南京财经大学、南京师范大学等高校,都会有合作面试培训辅导,每年累计训练量超过1万人次以上。

第三,导师示范。在选择培训机构的时候,一定要注意,老师自己要能示范,不是告诉你怎么做,而是示范给你看怎么做,只有这样,学习速度和效果才有保障。

第四,及时反馈。在练习的过程中,要及时获得反馈,知道什么是对的,什么是错的。自己练习的时候,一定要找一个同学给你提建议。在我们实践的过程中,我们一般是5分钟要给到一次反馈,确保提高和进步的速度。

据网易记者调查了解,截止发稿,已经有超过8家银行的秋招已经进入面试环节,提醒广大考生,银行面试是进入银行的最后一关,做好准备,确保面试成功,在参加培训机构辅导的时候要选择有资质的培训机构,确保授课质量。

报道来自:网易教育频道综合【学信学院面试专家揭秘银行面试

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