网易教育频道报道:江苏学信:软实力,硬功夫,开拓大学生创就业新时代

媒体报道2017-11-21 15:25:47

此文章来源于网易教育频道综合 2017-11-21 13:45

近日,一项针对世界500强企业用人标准的调查报告显示,个人软实力所占据的权重越来越高,逐渐成为衡量录用员工的显要参数。与时俱进,国内著名高校也开始着手研究“个人软实力培育体系”的问题,方案已被提上日程。

十九大后,“倡导素质教育,实现高等教育内涵式发展”的形势更加明朗,提升“个人软实力”的时代呼声日趋渐高。而作为大学生“软实力培训”领域领航者——江苏学信学院,则早已走在了时代前列。对此,网易记者作了一场专题采访报道。

一、十年专注,只做一件事

据悉,江苏学信学院成立于2011年,时任江苏省副省长曹卫星、教育厅厅长沈健出席揭牌仪式,盛况非凡。创始人李辉历经大学、教师、职场三层体验,对大学生问题有着切身感受,由此萌发并专注于“大学生软实力培训”事业十年。

“十年来,我们只专注做一件事情,那就是大学生软实力培训。这与十九大提倡的“探索高等教育内涵式发展”,恰恰是一脉相承的。有些人认为个人软实力务虚,职场打拼仅靠硬实力就行了。其实,这样的说法有失偏颇。”

“从系统科学来看,硬实力是软实力的发挥基础,软实力是硬实力的倍增器,可以使之放大和延伸,发挥出杠杆效应和倍增效用。一个组织和系统,最灵活的部分恰恰是最有价值的部分;一个人知识、专业、学历都是固化的内容,能否发挥出威力,最终都取决于软实力的水平”,李辉轻松谈到。

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软实力负责人范祖岑补充道:“目前,很多大学生对软实力没有足够的意识,大学期间处在迷茫、颓废、堕落、或者盲目自我感觉良好的状态,其精神、观念、及核心竞争力已经陷入沼泽之地。而我们所要做的是——从内在和质底上改变他们,提升他们的创就业起点和本源能力”。

二、企业亟需人才,软实力不匹配

在谈及企业用人标准与大学生软实力现状问题时,原三胞集团副总裁殷先生以“不匹配”三个字来形容。他表示:“过去只要有文凭,就能找到好工作。因为那时大学生数量稀少,是个抢手的香饽饽。但现在就不同了,企业的用人观念正发生着悄然改变”。

“尤其是新型企业,并不会因为你是硕士或者博士就会聘用,录用原则完全取决于你的能力和创造价值。就算一些国企或者垄断行业,也都有试用期,这个试用期其实也就是在考察个人软实力与工作是否匹配。”

苏宁集团人事处叶女士也同样指出:“专业就业不对口,工作更换速度加快的社会形势,让个人软实力变得越来越重要。很多人根本没有机会从事与专业相关的工作;即使有,四年所学的知识也未必能派上用场。那么,这个时候怎么生存呢?只能靠软实力!”

所以,在用人问题上,企业很是头疼。因为很少有人能够100%匹配一个岗位需求。“我们只能从软实力方面进行考量。什么是软实力呢?简言之,就是一个人在任何一个行业或者岗位上,都有一种独立思考、与人沟通、快速学习的能力。而我认为解决这个问题的关键在高校。”

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三、高校机制乏力,软实力培育脱节

然而,事实相反,针对这一问题,高校有苦说不出。在南京一所高校负责人看来,“教育主管部门,对大学生软实力培训还缺乏足够的重视。高校应对机制乏力,受限于基础设施、师资力量和教学目标,高校对大学生培养仅仅局限于“以就业为导向”的基础上,提升大学生软实力,很难有发挥空间,这和高考类似,大家都忙着提分,没有时间考虑素质教育。”

“另一方面,有些老师一直呆在学校,没有行业经验和社会阅历;部分课程也明显经滞后于时代变化。这些问题都是造成大学生能力与社会工作脱节主要因素”。有些大学生所自己不喜欢上课,主要原因就是‘学校开的课程虚、空、泛,基本学不到什么东西’,根源或许就在于此。

常熟地区某高校著名教授谈及此事言:“千篇一律无特色的授课形式,书本知识与时代更迭速度引发的间隔差,加上青年大学生容易陷入迷茫、困惑等不良心理境况;都为大学生以后进入职场,可持续发展能力不足,埋下了隐患。建议有余力的同学,多参加一些素质训练活动,有意识的提升个人软实力”。

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“从某种意义上来讲,江苏学信学院软实力培训项目,弥补了高校当前这方面的不足和短板,对探索素质教育、及‘高等教育内涵式发展’模式,起到了先驱作用,具有重要的借鉴意义。”

四、家长望子成龙,洞见软实力未来

时代发展日新月异,提升个人软实力刻不容缓,这种观念和意识已为社会普遍接受;尤其是有远见的家长,更加关注主导未来的力量,南通市普通市民张先生便是其中一位。据了解,张先生在儿子大学放假期间,为他报名参加了江苏学信学院软实力培训项目——中国第一班青年领袖班。

“社会现状很严峻,僧多饭少,大学生一抓一大把;仅仅凭借文凭,已不可能在这个竞争激烈的社会上立足。综合素质越高,软实力越强的人,越容易获得成功的机会”。正式基于这样的认知,他才做出了这个决定。

“对于我们普通家庭来说,无法给予儿子更多物质基础或者发展机遇,但我们依然竭尽所能,希望他通过提升个人软实力,来获得未来更多的发展可能。因为他是家庭的骄傲与延续”,望子成龙的张先生微笑着与笔者攀谈。

为什么会先后选择选择江苏学信学院的卓越班、领袖班呢?另一个家长,合肥市某政府公务员罗女士直言:“要选就选最好的,据我考察,江苏学信学院十年声誉,口碑一直不错,可以说在中国大学生软实力培训方面,是首屈一指的”。

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“而且,身边也有很多朋友与同事,把孩子送去江苏学信学院软实力培训的,回来后发生了很大改变。比如同事陈先生家的小孩一开始很皮,经常翘课打游戏,参加青年领袖班后,学习很上进,据说现在正在筹备创业的事情”,罗女士补充道。

五、学员金口碑,学信软实力硬功夫

江苏学信学院软实力培训,青年领袖班,究竟有着怎样的魔力与神奇,如此深受欢迎?带着这个疑问,笔者走近了参训学员。南京财经大学大二在读学生薛敏,父母是上市公司高管,愉快的谈起:“我原本是个娇贵的小公举,平时就爱吃喝玩旅游什么的,从来没想过参加青年领袖班,是被父母逼着参训的,一开始很不情愿”。

她嘟了嘟嘴,皎洁一笑继续道:“直到参训完,我才恍然发觉自己过去的眼界和认知太窄、格局太小,甚至对生存和竞争都没有过概念!在那里的15天15夜训练中,我感受到了同舟共济的友谊,人生理应的担当,生命心灵的觉醒,团队协作使命必达的信念。结束时不知道为何落泪,这种体验和感受,于我今生弥足珍贵。”

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谈起学信青年领袖班,常熟理工学院大二学生方磊兴致盎然,一口气说了很多。“参加过青年领袖班后,无论心智、眼界亦或思维,一夜之间似乎拔高了一大截。有些场景至今历历在目,尤其是那些扣动心弦的项目,比如‘悬崖速降,深夜行军’等。那里,是一个磨砺品质、锤炼意志、重塑自我、从内心生发出本源力量的地方!”

尾声

诸如此类,获得巨大改变、成长和突破的学员不计其数。“目前,江苏学信学院软实力培训项目,已获得了社会各界及媒体的广泛认可,影响和改变了成千上万名学子,这个数目并会逐年持续攀升”。

“秉承着“强少年,强中国”的伟大使命,在可洞见的未来,江苏学信学院软实力发展和探索,必将点亮一个时代的大学生”,李辉如是强调。

报道来自:网易教育频道【江苏学信:软实力,硬功夫,开拓大学生创就业新时代


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